COACHING

Stärken stärken und persönlich wachsen.

potenziale entdecken und weiterentwickeln

Business Coaching

Wir helfen Ihnen mit den wirkungs­vollsten Techniken und Methoden die richtigen Lösungen zu finden. Folgende Leistungen unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer individuellen Ziele: Ressourcen-Coaching, Einzel- und Team-Coaching, Ziel-Coaching, Fähigkeiten-Coaching, Konflikt-Coaching, Visions-Coaching.

Neben viel Erfahrung haben wir eine fundierte Coaching-Ausbildung durchlaufen und sind zum Business- und Management-Coach zertifiziert. Wir praktizieren unter anderem nach folgenden Methoden: NLP (Neuro­lingu­istisches Programmieren), LFK (Lösungs­fokussierte Kurz­zeit­therapie), systematische Grundlagen und dem Brain-Modell.

Dauerhaft mehr umsatz erzielen

Vertriebscoaching

Erzielen Sie 30% und mehr Umsatz und Ertrag! Nachweisbar und innerhalb kürzester Zeit! Sie lernen sofort einsetzbare Techniken und Methoden um kurzfristig und nachhaltig noch erfolgreicher zu werden. Fühlen Sie sich ganz sicher, denn alle erlernten Vertriebs­werkzeuge werden schon über viele Jahre erfolgreich in der Praxis angewendet.

Mehr Energie zur Steigerung der Führungsstärke

Führungskräfte Coaching

Grundlage unserer Zusammen­arbeit bilden Ihre Ziele und Ihr Stärkenprofil. Mögliche Themen Ihres persönlichen Führungs­kräfte-Coachings sind: Mitarbeiter­führung, Konflikt­lösungen, Zeit- und Selbst­management, Zustands­management, Ihre Wirkung als Führungskraft, Präsentationen vor Gruppen.

Optimal geeignet für alle, die Ihre Führungs­potenziale ausbauen möchten, egal, ob Sie neu als Führungskraft tätig sind oder schon lange Führungs­verantwortung übernehmen.

Eigene Potenziale erkennen und effektiver zum Erfolg

INSIGHTS MDI®

Als akkreditierte Master INSIGHTS MDI® Berater ermitteln wir das Stärkenprofil jedes einzelnen und senken Personalfluktuation nachhaltig.

Mit INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, Jahrzehnte lang erprobter und wissenschaftlich fundierter Werkzeugkoffer zur Verfügung, der es Ihnen ermöglicht, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unter­nehmens­­erfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungs­fähige Teams auf allen Hierarchie­ebenen zu bilden.